La secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, calificó como desafortunado que la alcaldesa de Cadereyta, Astrid Ortega, haya despedido a trabajadores sindicalizados, que se encuentran en huelga, pues es falta de acompañamiento técnico y jurídico.
Pese a la negativa de la alcaldesa a acudir a una reunión convocada por la titular de la Secretaría del Trabajo con el Sindicato, San Martín Castillo, consideró que a la situación se le han sumado acciones, como el despido de tres empleados debido a la falta de asesoramiento técnico del municipio y le recordó́ que la administración municipal no debe olvidar que su papel de empleador le obliga a respetar los derechos de los trabajadores.
“Pero no tiene que olvidar, que si hay alguien que tiene que defender a los derechos de los trabajadores es ella, ella tiene el carácter de empleador en este momento y también señalar que es muy desafortunado que tengan que vulnerarse, o continuar vulnerando derechos de los trabajadores, incluso es desafortunado que haya despedido ya a trabajadores sindicalizados, que notificó a través de un oficio que suscribe la directora del DIF Municipal”.
Reiteró en la urgencia de que la Alcaldesa, reconsidera el ofrecimiento de la secretaría para abordar una mesa estrictamente técnica y jurídica para generar acuerdos, e insistió́ en que en el tema económico, el municipio no puede fijar un monto para resolver la huelga, si no se ha entrado en la negociación del pliego petitorio, es decir, que falta ver qué asuntos puede negociar para conceder y en cuales se puede negar debido a sus capacidades.
“Es importante señalar que al momento en que se suscribe ese oficio y se notifica que ya no podían continuar laborando, se encontraban ya bajo el estallamiento de huelga y que el DIF no había sido emplazado a huelga, en este momento ya los dos entes ya fueron emplazados, pero se les da la razón, en el oficio puntualmente, creo que ahí́ falta acompañamiento técnico, jurídico, para la presidenta de su propio personal, de quién le esté asistiendo, que la razón para referir que no pueden continuar laborando es porque pertenecen a cierta organización sindical”.
Informó que recibieron un segundo oficio de la alcaldesa, el cual será respondido este mismo lunes y en el que se le menciona la disposición de la secretaría por mantener las puertas abiertas y la urgencia de que se realicen mesas de trabajo permanentes para resolver la huelga lo antes posible, además se menciona que, en este tipo de conciliaciones, la Secretaría ha logrado la resolución de más de mil emplazamientos a huelga en los últimos años.
